劳动人事与商业秘密保护法律事务部
【部门 成员】
【部门 概述】
北京市盈科(大连)律师事务所劳动人事与商业秘密法律事务部,长期致力于企业劳动用工管理体系,构建企业人力资源全流程合规体系,涵盖劳动合同设计、规章制度优化、灵活用工模式风险防控,设计股权激励方案与员工安置计划,平衡劳资权益,并专注于商业秘密保护体系构建,协助企业建立符合行业特性的商业秘密分级保护制度定制保密协议、竞业限制协议及配套管理制度,处理商业秘密侵权取证、行政投诉、刑事报案及民事赔偿诉讼衔接专利、著作权等知识产权保护策略,全面、切实为企业提供专业法律服务。
【业务范围】
劳动人事合规:
用工模式设计|薪酬绩效制度|集体协商与裁员|跨境雇佣|灵活用工合规|社保公积金优化|员工安置方案
高管与特殊群体:
董监高履职风控|股权激励纠纷|外籍/港澳台员工管理|竞业限制体系搭建|离职谈判策略
商业秘密保护:
密点识别与分级|保密协议矩阵|涉密人员管理制度|技术秘密登记|侵权证据固定|脱密期方案设计
争议解决:
劳动争议仲裁诉讼|商业秘密民事索赔|竞业限制违约金追索|职务发明权属争议|名誉权纠纷
数据合规联动:员工个人信息保护|生物识别信息合规|尽职调查数据安全|跨境用工数据出境风控
刑事风险应对:侵犯商业秘密罪报案|职务侵占/受贿罪辩护|员工舞弊调查|刑民交叉案件协同处置
【我们的优势】
1. 复合型知识储备
同时具备劳动法专业委员会认证律师+知识产权律师资格,精通《个人信息保护法》《反不正当竞争法司法解释》交叉适用
2. 行业化解决方案
针对生物医药、互联网平台、新能源、人工智能、机器人制造等行业定制差异化保护策略(如研发人员流动管控、实验室数据加密方案)
3. 全链条服务能力
“预防-监控-救济”三维模型:
事前预防:岗位密级评估工具+保密培训体系
事中监控:离职审计流程设计+电子证据存证平台接入
事后救济:多辖区同步保全+专家证人支持
4. 国际化协作网络
与全球100+国家律师建立协作机制,处理跨境竞业限制、海外员工合规等。
【过往业绩】
一、服务客户(部分)
某科新三板企业:构建全员分级保密体系,成功阻断核心团队离职引发的技术泄露风险
跨国医疗器械集团:设计研发人员“脱敏-隔离-追踪”管理制度,降低核心技术部门离职率42%
头部纺织企业:处理100+人规模组织架构调整项目,实现零仲裁裁员
某新能源企业:通过专利+技术秘密双轨保护策略,使核心细胞培养技术保护期延长至20年
某大型快消集团:完成全面劳动合规审查,统一全球用工政策模板
地区头部互联网公司:设计数据分级访问权限制度,通过网信办数据安全认证
交通运输制造业企业:代理企业劳动争议案,全面梳理劳动合规流程
某人工智能企业:建立科研人员成果权属分割机制,商业秘密架构完善
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