劳动人事与商业秘密保护法律事务部

【部门 成员】

部门主任：杜跃

党总支青年委员

专业化发展与人才战略委员会副主任

合伙人律师

副主任：傅帅

秘书长：栾雪冰

【部门 概述】

北京市盈科（大连）律师事务所劳动人事与商业秘密法律事务部，长期致力于企业劳动用工管理体系，构建企业人力资源全流程合规体系，涵盖劳动合同设计、规章制度优化、灵活用工模式风险防控，设计股权激励方案与员工安置计划，平衡劳资权益，并专注于商业秘密保护体系构建，协助企业建立符合行业特性的商业秘密分级保护制度定制保密协议、竞业限制协议及配套管理制度，处理商业秘密侵权取证、行政投诉、刑事报案及民事赔偿诉讼衔接专利、著作权等知识产权保护策略，全面、切实为企业提供专业法律服务。

【业务范围】

劳动人事合规：

用工模式设计｜薪酬绩效制度｜集体协商与裁员｜跨境雇佣｜灵活用工合规｜社保公积金优化｜员工安置方案

高管与特殊群体：

董监高履职风控｜股权激励纠纷｜外籍/港澳台员工管理｜竞业限制体系搭建｜离职谈判策略 

商业秘密保护：

密点识别与分级｜保密协议矩阵｜涉密人员管理制度｜技术秘密登记｜侵权证据固定｜脱密期方案设计 

争议解决：

劳动争议仲裁诉讼｜商业秘密民事索赔｜竞业限制违约金追索｜职务发明权属争议｜名誉权纠纷 

数据合规联动：员工个人信息保护｜生物识别信息合规｜尽职调查数据安全｜跨境用工数据出境风控 

刑事风险应对：侵犯商业秘密罪报案｜职务侵占/受贿罪辩护｜员工舞弊调查｜刑民交叉案件协同处置

【我们的优势】

1. 复合型知识储备

同时具备劳动法专业委员会认证律师+知识产权律师资格，精通《个人信息保护法》《反不正当竞争法司法解释》交叉适用

2. 行业化解决方案

针对生物医药、互联网平台、新能源、人工智能、机器人制造等行业定制差异化保护策略（如研发人员流动管控、实验室数据加密方案）

3. 全链条服务能力

“预防-监控-救济”三维模型：

事前预防：岗位密级评估工具+保密培训体系

事中监控：离职审计流程设计+电子证据存证平台接入

事后救济：多辖区同步保全+专家证人支持

4. 国际化协作网络

与全球100+国家律师建立协作机制，处理跨境竞业限制、海外员工合规等。

【过往业绩】

一、服务客户（部分）

某科新三板企业：构建全员分级保密体系，成功阻断核心团队离职引发的技术泄露风险

跨国医疗器械集团：设计研发人员“脱敏-隔离-追踪”管理制度，降低核心技术部门离职率42%

头部纺织企业：处理100+人规模组织架构调整项目，实现零仲裁裁员

某新能源企业：通过专利+技术秘密双轨保护策略，使核心细胞培养技术保护期延长至20年

某大型快消集团：完成全面劳动合规审查，统一全球用工政策模板

地区头部互联网公司：设计数据分级访问权限制度，通过网信办数据安全认证

交通运输制造业企业：代理企业劳动争议案，全面梳理劳动合规流程

某人工智能企业：建立科研人员成果权属分割机制，商业秘密架构完善